Aprender com alguém.

Aprender com as interações.

Outro importante momento de aprendizado é quando nos interessamos em aprender com alguém. Ativar nossos momentos de desenvolvimento a partir da interação com outras pessoas é uma forma bastante valiosa e que precisa ser bem orquestrada. 

Aprender com as interações, saber selecionar as melhores fontes, pode direcionar melhor nossos objetivos de aprendizado. 

Quem bebe direto da fonte, bebe água limpa! Pensando nisso, aqui você poderá ter contato com nossos serviços de Coaching e de Mentoria, visando desenvolvimento pessoal, de sua equipe ou sua empresa.

COACHING

PROF. RODRIGO LEITE

Definição: Processo de desenvolvimento com alvo em melhores resultados a executivos de todas as áreas e segmentos. Nosso formato é baseado na definição do Ser Humano Integral, onde buscamos as provocações necessárias para que o próprio indivíduo realize as transformações necessárias à sua evolução pessoal e profissional.

MENTORING

Definição processo de orientação profissional especializada na atuação de implantação ou assessoramento a executivos em temas como: 

  • Processos de DHO (foco em profissionais de RH).

  • Primeira Gestão (indicado para profissionais que assumem sua primeira função de gestão na carreira).

  • Orientação de início de carreira (foco em profissionais em formação, entregando métodos para planejamento estratégico de carreira).

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