Aprender coletivamente.

Como seres gregários, aprendemos convivendo em sociedade, e coletivamente compartilhamos nossos conhecimentos. Partindo deste princípio, aqui na Escutosfera, você encontrará oportunidades para experienciar vivências, seja em formato digital ou presencial:

Digital

Respire-se: seja a liderança que você gostaria de ter

Venha desenvolver a liderança que gostaria de ter, e faça o seu melhor através da "Revolução pela Escuta".

Venha fazer parte da "Revolução pela Escuta", em 12 vídeo-aulas semanais e com material de apoio, junto ao Prof. Rodrigo Leite, da Escutosfera. Assim, você irá praticar e sentir todo o nosso método entre cada aula.

Duração: 12 aulas - 1 aula por semana

Objetivo: Preparar a prática de liderança aplicando a Cultura da Escuta nos ambientes e interações.

Tópicos:

  • Ética na Liderança

  • Visão de Futuro

  • Escutar bonito

  • Foco

  • Estilos de Liderança

  • A Escuta Atenta

  • O processo do Feedback

  • As emoções

  • Método do presente

  • Dar feedback (4 passos)

  • Recebendo Feedbacks

  • Feedback sem assédio

Palestras

​​Leve a palestra para sua empresa ou identifique o próximo evento aberto, para que possa vivenciar a Escuta Transformadora na prática.

Temas:

  • A importância do feedback

  • O poder da escuta

Workshops

É a experiência prática mais profunda sobre Escuta, onde aprenderá através de dinâmicas e atividades o que é e como provocar as transformações pessoais e nos times. Todas as nossas intervenções podem ser personalizadas à Cultura de sua organização, garantindo maior aderência e facilidade na sustentação do método no cotidiano.

Temas:

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A Escutatória na Liderança - praticando o feedback

 

Atividade prática;

Carga horária: 08 horas

 

Alvo: profissionais em função de gestão, em busca de desenvolvimento na gestão, professores ou líderes de projetos.

 

Objetivo: desenvolver habilidade de dar e receber feedbacks a partir da prática da Escutatória.

 

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Formando o Time

 

Atividade prática;

Carga horária: 16 horas

 

Alvo: profissionais em função de gestão, em busca de desenvolvimento na gestão, professores ou líderes de projetos.

 

Objetivo: desenvolver técnicas de seleção, capacitação, avaliação, desenvolvimento, manutenção e transição de pessoas no time.

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